根据《中华人民共和国社会保险法》，公司要求您自己承担社保的行为需具体分析。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”若公司要求您全额承担社保（包括公司应缴部分），则违反上述法律规定，您有权要求公司补缴其应承担的部分。若公司仅要求您承担个人应缴部分，则符合法律规定，但需确保公司已为您办理社保登记并足额缴纳。针对公司要求您自己承担社保的问题，以下是几点实用的行动建议：1.与公司协商沟通：主动与公司人力资源部门或负责人沟通，明确指出社保缴纳的法律规定，要求公司依法承担其应缴部分。2.收集相关证据：保留劳动合同、工资条、社保缴费记录等证据，证明公司未依法缴纳社保或要求您承担额外费用。3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令公司改正。4.申请劳动仲裁：若公司拒不改正，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。选择解决方案时，需优先考虑证据是否充分、公司的态度以及维权成本。建议您在采取行动前咨询专业律师，以获得更具体的指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您在公司被要求自己承担社保的问题，首先需要明确公司的要求是否合法。1.若公司要求您全额承担社保费用（包括公司应缴部分）：此行为违反法律规定，您有权拒绝并要求公司补缴其应承担的部分。2.若公司仅要求您承担个人应缴部分：这属于合法范围，您需按规定缴纳，但需注意公司是否已足额为您缴纳社保。针对您在公司被要求自己承担社保的问题，首先需要明确公司的要求是否合法。1.若公司要求您全额承担社保费用（包括公司应缴部分）：此行为违反法律规定，您有权拒绝并要求公司补缴其应承担的部分。2.若公司仅要求您承担个人应缴部分：这属于合法范围，您需按规定缴纳，但需注意公司是否已足额为您缴纳社保。

上一篇：公职人员回家翻建老房子，这样允许吗？

下一篇：暂无