工学交替时不去学校，可能面临法律和学业上的双重风险：
1. **毕业资格受影响**：若工学交替已纳入教学计划并计入毕业学分，学生未完成将无法按时毕业。例如，某高校明确要求学生完成6个月实习才能获得毕业证书，未完成者需延期毕业。
2. **学籍处理风险**：部分学校规定未按计划完成实习视为学业不合格，可能导致留级、休学甚至退学。例如，某职业院校因学生未完成工学交替任务，取消其评优资格并延迟实习成绩评定。
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工学交替时是否可以不去学校，需看学校具体规定和双方协议：
- 若学校将工学交替列为必修环节，学生通常必须参加；
- 若学校允许因特殊原因（如健康问题）申请免修，学生可按程序申请；
- 若学校与企业的合作协议中有可调整条款，学生或可协商调整参与方式。
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工学交替时不去学校是否可行，还可能受以下特殊情况影响：
1. **是否存在正当理由**：如因重大疾病、家庭变故等不可抗力无法参与，学校可能允许延期或豁免，但需提供相应证明材料；
2. **学校或企业是否违约**：若学校未按约定安排实习岗位，或企业未提供必要实习条件，学生有权拒绝参与，但需保留相关证据；
3. **政策或协议是否有调整空间**：部分学校允许学生通过自主实习、远程学习等方式完成实践教学任务，具体需看学校政策灵活性。
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工学交替时不去学校是否合法，需结合《教育法》和学校规章制度分析：
根据《中华人民共和国教育法》第二十条，学校有权制定教学计划并组织实施，学生应遵守学校管理制度。若工学交替被明确列为必修内容，学生无正当理由不去学校可能违反校纪校规。
同时，依据《普通高等学校学生管理规定》第十三条，学生须按学校规定参加教学计划内的各项活动。若工学交替已纳入正式课程体系，未参与可能影响学籍管理、学分认定，甚至毕业资格。
综上，学生是否可以不去学校参与工学交替，需综合判断学校是否将其纳入正式教学计划、是否有豁免机制、以及学生是否有正当理由等因素。

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